Jean-Jacques BORU - Cofondateur  Généalogie

 

 
Historique
 
Janvier 1987
Jean-Jacques Boru et Paul Boulet, entourés de nombreux amis et professionnels créent Citadel.
L'ambition : intervenir auprès des Collectivités locales qui souhaitaient alors faciliter l'intégration sociale et professionnelle des jeunes, d'où le nom CITADEL

                                                           CIT - Cité
                                                               A - Action
                                                         DEL - Développement Local

 
Avril 1988
Citadel est rapidement sollicitée par de nombreuses professions pour concevoir et mettre en place des dispositifs visant l'accueil, l'intégration des jeunes et la formation en milieux professionnels.
  • Accompagnement de la création du baccalauréat Professionnel Plastiques et matériaux composites pour le compte de PLASTIFAF
  • Accompagnement des dispositifs d'accueil des jeunes dans les entreprises de la réparation et de la vente automobiles pour le compte de l'ANFA
  • Actions en direction des SSII, des PMI-PME
Citadel allait rapidement développer le concept de fonction tutorale et lui donner un contenu théorique et méthodologique.

 
Juin 1992
Les travaux de Citadel en faveur du développement du tutorat et de la formation des tuteurs dans les entreprises donnent lieu à plusieurs publications. Les Pouvoirs Publics valident ces travaux qui deviennent progressivement une référence.

 
Jusqu' en 2000
Citadel aide ses clients et partenaires à concevoir et à mettre en œuvre des dispositifs visant :
  • L'intégration et la fidélisation des nouveaux arrivants
  • Le développement des compétences en mobilisant les ressources internes de l'entreprise.
  • La promotion du tutorat dans plusieurs secteurs économiques et à travers des projets européens.
  • L'accompagnement personnalisé des responsables de projets ayant pour mission des changements dans l'organisation, les métiers et les salariés de l'entreprise.
  • La mobilisation de réseaux de partenaires confrontés à l'évolution de leurs métiers.

Citadel réalise des évaluations de politiques régionales dans le domaine de la formation.
Citadel produit des outils et supports pédagogiques multimédia.

Les activités de Citadel sont regroupées en 2000 dans le cadre d'une Sarl dont Paul Boulet est le gérant.

 
Années 2001 à 2003
Des entreprises, Centres de formation, Organisations professionnelles sollicitent Citadel pour :
  • Améliorer la qualité des formations alternées en créant de véritables partenariats locaux. (Projets Qualité alternance pour des C.F.A.)
  • Faciliter les coopérations entre les salariés d'âges et d'origines différents.
  • Créer des identités professionnelles auprès de publics nouvellement embauchés dans des contextes d'entreprises très évolutives.
  • Accompagner des salariés occupant nouvellement des fonctions de management.
  • Rendre chacun acteur du partage et du développement des compétences en interne.

Citadel s'organise en réseau de consultants.

 
Année 2004:
Les entreprises industrielles souhaitent être plus efficaces pour :
  • orienter vers elles des publics nouveaux, les fidéliser et les rendre rapidement opérationnels,
  • développer les compétences pour des salariés en place,
  • faciliter les échanges entre générations
  • accompagner la polyvalence et la poly compétence des salariés
  • …

Citadel est fortement sollicité auprès des PMI-PME :

 
2005, l'année de la mise en oeuvre de la nouvelle Loi sur la Formation professionnelle Continue
Citadel développe fortement son activité grâce :
  • A son expertise sur le tutorat, (développement de la fonction tutorale, les dispositifs de formation des tuteurs, l'évaluation de politiques de tutorat),
  • A sa capacité à développer des activités sur mesure pour accompagner la maîtrise dans sa professionnalisation,
  • A sa pratique des projets partenariaux,

Pour cela, Citadel vous accompagne :

  • A votre rythme
  • Sur site ou @ distance
  • Par l'étude ou l'intervention
  • Avec des actions sur mesure
  • En individuel ou collectivement
  • Dans une complémentarité d'expertise entre vous et nous.

Les entreprises qui nous font confiance atteignent les objectifs que nous nous fixons ensemble


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Jean-Jacques BORU - En collaboration...
"TRENTE MOTS CLES POUR COMPRENDRE LE TUTORAT"
Jean-Jacques Boru et Raymond Fortanier.
Citadel - 1998

Référence pour les praticiens, formateurs, consultants, responsables du personnel, décideurs, sans parler bien évidemment des tuteurs eux-mêmes.
C'est un outil de communication et de perfectionnement validé par de nombreux partenaires de Citadel.

Téléchargeable
"VERS L'ENTREPRISE TUTRICE"
Jean-Jacques Boru et Christian Leborgne.
Préface de Jean-Marie Barbier.
Editions Ententes - 1992 (épuisé)

Un ouvrage resituant le tutorat dans sa perspective historique : Des pratiques de compagnonnage aux formations alternées et l'émergence de la fonction tutorale dans les entreprises.
Un référentiel de la fonction tutorale, au service du management de l'entreprise.